- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
הצעת בית המשפט בפשרה בתיק ת"א 20209-10-10
|
ת"א בית משפט השלום הרצליה |
20209-10-10
18.3.2012 |
|
בפני : יחזקאל הראל |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
: יוליה חכמון |
: 1. חנה בן אליעזר 2. ביטוח ישיר חברה לביטוח |
| הצעת בית המשפט בפשרה | |
|
בית משפט השלום בהרצליה |
|
|
ת"א 20209-10-10 חכמון נ' בן אליעזר ואח' |
|
|
בפני |
כב' השופט יחזקאל הראל - סגן הנשיאה |
||
|
תובעים |
יוליה חכמון |
||
|
נגד |
|||
|
נתבעים |
1. חנה בן אליעזר 2. ביטוח ישיר חברה לביטוח |
||
|
הצעת פשרה |
נכותה של התובעת בגין התאונה החישה את הצורך בסיוע בעובדת זרה.
להערכתי, הוצאותיה של התובעת בגין עלות אחזקת עובדת זרה, (טרם השתתפות המל"ל), מגיעה לסך כולל של כ-5,700 ש"ח (ר' פסק דיני בת.א. 153151/09 מורגנטיו נ' עיריית חולון ואח' (5.5.11).
לאחר התאונה, לרבות בעת האשפוז נדרשה התובעת לעזרת קרובים מוגברת גם בגין המצב הנפשי אליו נקלעה.
יש לנכות מעלות האחזקה של העובדת את תשלומי המל"ל לחברת כוח האדם וזאת בגין אותה תקופה בה הוקדם הצורך בעובדת זרה. באשר לתקופה שמעבר לכך, יש לנכות חלק יחסית בלבד אל מול הכרה יחסית בהוצאות.
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
